.png)
Leiderschap dat veiligheid zichtbaar ondersteunt.
Deze module is ontwikkeld voor leidinggevenden en te volgen als aanvulling op de training Bewust veilig handelen in de praktijk.
De module is ook los te volgen en richt zich specifiek op de rol van leidinggevenden in het creëren van een veilig spreekklimaat en het ondersteunen van veiligheidsgedrag binnen teams.
Voor teamleiders, uitvoerders, supervisors, projectleiders en andere leidinggevenden binnen technische of operationele organisaties.
Het volgen van de training Bewust veilig handelen in de praktijk of aansluiting daarop binnen de organisatie is wenselijk.
Ervaring met het aansturen van medewerkers of teams wordt aanbevolen.
Na afloop kunnen deelnemers:
- beter herkennen waarom medewerkers soms niets zeggen;
- een veiliger spreekklimaat creëren binnen teams;
- constructiever reageren op signalen en twijfels;
- rustiger en effectiever handelen onder druk;
- veiligheidsgesprekken laagdrempeliger voeren;
- veiligheid zichtbaar ondersteunen vanuit leiderschap.
Spreekklimaat en veiligheidscultuur
Waarom medewerkers soms twijfelen om iets uit te spreken en welke invloed leiderschap daarop heeft.
Reageren op signalen
Praktisch oefenen met constructief reageren op meldingen, twijfels en veiligheidszorgen.
Leiderschap onder druk
Omgaan met tijdsdruk, weerstand en operationele belangen zonder veiligheid uit het oog te verliezen.
Praktisch model voor gesprekken
Ontvang – Vertraag – Onderzoek – Beslis.
De module is praktijkgericht en interactief, waarbij gereflecteerd wordt op herkenbare situaties uit de dagelijkse aansturing. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng.
Na afloop ontvangen de deelnemers een verklaring van deelname.
| Studievormen | |
|---|---|
| Training | € 495,00 excl. 21% btw |
Voor wie
Voor teamleiders, uitvoerders, supervisors, projectleiders en andere leidinggevenden binnen technische of operationele organisaties.
Voorkennis
Het volgen van de training Bewust veilig handelen in de praktijk of aansluiting daarop binnen de organisatie is wenselijk.
Ervaring met het aansturen van medewerkers of teams wordt aanbevolen.
Leerdoelen
Na afloop kunnen deelnemers:
- beter herkennen waarom medewerkers soms niets zeggen;
- een veiliger spreekklimaat creëren binnen teams;
- constructiever reageren op signalen en twijfels;
- rustiger en effectiever handelen onder druk;
- veiligheidsgesprekken laagdrempeliger voeren;
- veiligheid zichtbaar ondersteunen vanuit leiderschap.
Inhoud
Spreekklimaat en veiligheidscultuur
Waarom medewerkers soms twijfelen om iets uit te spreken en welke invloed leiderschap daarop heeft.
Reageren op signalen
Praktisch oefenen met constructief reageren op meldingen, twijfels en veiligheidszorgen.
Leiderschap onder druk
Omgaan met tijdsdruk, weerstand en operationele belangen zonder veiligheid uit het oog te verliezen.
Praktisch model voor gesprekken
Ontvang – Vertraag – Onderzoek – Beslis.
De module is praktijkgericht en interactief, waarbij gereflecteerd wordt op herkenbare situaties uit de dagelijkse aansturing. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng.
Na afloop ontvangen de deelnemers een verklaring van deelname.
| Studievormen | |
|---|---|
| Training | € 495,00 excl. 21% btw |